www.Wynagrodzenia.net.pl
Giełda
Money.pl - Kliknij po więcej
Wspierane przez Money.pl

Partnerzy
Direct.money.pl
Informacje
Wyjazdy służbowe będą coraz skromniejsze
Firmy planują zmniejszyć ich intensywność albo oszczędzać na warunkach przejazdu, jak i noclegu. ]]>
Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
Oto kompendium wiedzy o twoich obowiązkach.]]>
Polski rynek pracy czeka na specjalistów. Im łatwiej o pracę
Polski rynek pracy dla menadżerów i specjalistów to rynek pracownika, a nie pracodawcy - takie wnioski można wyciągnąć z badania firmy rekrutacyjnej Antal.]]>
Szukanie pracy w Polsce nie jest łatwe. Pracodawcy nie szanują kandydatów
Pracodawcy nie szanują kandydatów do pracy - takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez eRecruiter.]]>
Urlop ojcowski a działalność gospodarcza. Czy przedsiębiorcom przysługuje to świadczenie?
Takie pieniądze otrzymać mogą jednak tylko ojcowie.]]>
Wypłata pensji w terminie. Dla wielu firm to wciąż problem
W ubiegłym roku liczba takich przypadków spadła, ale wciąż jest ich sporo. Warto jednak walczyć o swoje - przekonuje Inspekcja Pracy.]]>
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Kiedy pracodawca może je zastosować?
Możesz otrzymywać wynagrodzenie za darmo nawet przez trzy miesiące.]]>
Zabawne reklamy. Zobacz najbardziej zaskakujące kampanie
Przykuć uwagę swoim przekazem reklamowym to w dzisiejszych czasach nie lada wyzwanie. Zobacz komu się udało. ]]>
Brak zaufania w polskich firmach to gigantyczne straty
Przedsiębiorcy nie mają do siebie nawzajem zaufania, a przy takim podejściu trudno zawierać transakcje - pokazuje badanie, które przeprowadziły Krajowy Rejestr Długów, Rzetelna Firma i warszawski Uniwersytet Vistula.]]>
Media społecznościowe kreują, ale i niszczą wizerunek firm
Jak pokazują najnowsze badania Universal McCann, internauci wiążą się emocjonalnie z markami, które lubią, śledzą, i których treści udostępniają. Dlatego też łatwiej ich zniechęcić i stracić.]]>
Znane twarze i wielomilionowe budżety. Telekomy biją się o klienta
Ze względu na czterech dominujących operatorów, niemal w każdym paśmie reklamowym jest co najmniej jedna reklama którejś z sieci. Walka jest bardzo ostra]]>
Lepiej doradzi ekspert, ale wolimy znane twarze
Prowadzących w telewizji jest na pęczki, powstaje jednak pytanie kto nadaje się do specjalistycznych programów, żeby odpowiednio sprzedać ich ideę i żeby naturalnie były dobrą rozrywką dla widza?]]>

Płace, wynagrodzenia, kalkulatory

Zobacz tutaj: wynagrodzenia


Minimalne wynagrodzenie:
Obowiązuje od Minimalne wynagrodzenie
01.01.2007 936,00*
01.01.2006 899,10
01.01.2005 849,00
01.01.2004 824,00
01.01.2003 800,00
01.01.2002 760,00
01.01.2001 760,00
01.01.2000 700,00
01.11.1999 670,00
01.01.1999 650,00
*Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 748,80 zł

Przeciętne wynagrodzenie:
Wysokość wynagrodzenia służy do celów emerytalno - rentowych
Obowiązuje Przeciętne wynagrodzenie
IV kwartal 2006 2662,51
III kwartał 2006 2464,66
II kwartał 2006 2427,27
I kwartał 2006 2530,18
IV kwartał 2005 2528,62
III kwartał 2005 2347,24
II kwartał 2005 2318,53
I kwartał 2005 2415,45


Minimalne wynagrodzenie uczniów:
4, 5 i 6 % (średniego wynagrodzenia)
Obowiązuje od Rok nauki
pierwszy drugi trzeci
01.03.2007 106,50 133,13 159,75
01.12.2006 98,59 123,23 147,88
01.09.2006 97,09 121,36 145,64
01.06.2006 101,21 126,51 151,81
01.03.2006 101,14 126,43 151,72
01.12.2005 93,89 117,36 140,83
01.09.2005 92,74 115,93 139,11
01.06.2005 96,62 122,77 144,93
01.03.2005 96,22 120,27 144,33

Kalkulator dla:
Typ umowy:
wspólne rozliczenie z małżonkiem
oprócz umowy o pracę otrzymuję dochody z innych źródeł<
standardowe koszty uzyskania przychodu
podwyźszone koszty - dojazd do pracy z innej miejscowości
autorskie koszty uzyskania przychodu - 50%
Wybierz rok podatkowy:
Miesięczne zarobki  
styczeńluty
marzeckwiecień
majczerwiec
lipiecsierpień
wrzesieńpaździernik
listopadgrudzień

Wynagrodzenia

Są to wypłaty pieniężne oraz wartość tzw. świadczeń w naturze (towary, materiały, usługi itp.) lub ekwiwalenty wypłacone pracownikom lub innym osobom fizycznym przez jednostkę za wykonaną na jej rzecz pracę. W jednostkach gospodarczych wynagrodzenia za pracę należą się:
  • stałym pracownikom jednostki i wynikają z umowy o pracę
  • innym osobom fizycznym, a wyjątkowo stałym pracownikom, za wykonanie doraźnych prac o jednorazowym charakterze lub małych rozmiarach
Składniki wynagrodzeń:
  • wynagrodzenia osobowe - wynikają z tytułu umowy o pracę
    • płaca zasadnicza
    • dopłaty (premie, 'nadliczbówki', stażowe, funkcyjne, warunki szkodliwe itp.)
    • płace uzupełniające (za czas nieprzepracowany)
  • wynagrodzenia bezosobowe - wynikają z tytułu umowy o dzieło lub zlecenia
Do wynagrodzeń nie zalicza się w rozumieniu przepisów:
  • świadczeń wypłacanych ze środków ZUS
  • ekwiwalentów (np. za odzież roboczą, używanie własnych samochodów itp.)
  • kosztów podróży służbowych
  • wypłat z tytułu projektów wynalazczych i racjonalizatorskich
Potrącenia z listy płac (płaci pracownik):
  • potrącenia obowiązkowe - nie jest na nie wymagana zgoda pracownika
    • składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne
    • zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
    • inne potrącenia obowiązkowe wynikające z tytułów egzekucyjnych i wykonawczych
  • potrącenia dobrowolne - pracownik musi na nie złożyć pisemną zgodę (np. ubezpieczenie grupowe, składki na związki zawodowe, kluby sportowe, kasa zapomogowo - pożyczkowa itp.)

Źródło: Wikipedia

http://podatki.money.pl - serwis podatkowy nr 1 w Polsce

płace     |     tabele     |     pieniądze
http://www.wynagrodzenia.net.pl | życzenia urodzinowe | horoskop iWoman |